《教你上班的课》手把手教你职场核心技巧，现学现卖，闪亮职场

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职场实战课- 教你上班的课！46节课，240分钟，7天变成职场达人！潘有义20年职场实战，从职场小白到500强产品总监，学会职业规划的底层逻辑确定方向，顺利转型！掌握面试跳槽的科学方法，驾驭面试，稳当跳槽！手把手教你职场核心技巧，现学现卖，闪亮职场。
内容目录：
1、教你"怎么上班”的课
2、工作的本质
3、近10年来,职场的最新变化
4、职业规划的本质
5、职业规划六部曲，让你成为工作的主人
6、你了解自己吗？
7、职业测评的作用
8、三种你需要终身积累的"职业燃料"
9、职场成长曲线的秘密
10、职业生涯三大阶段的核心策略
11、工资增长曲线的秘密
12、职业选择的底层逻辑
13、职业选择的方法论_
14、职场进阶心法
15、加快个人成长的6大原则
16、上班如上坟，怎么办？
17、三种个人商业模式：让你的时间更值钱
18、你该跳槽吗？给工作打分的科学方法
19、跳槽的时机选择mp4
20、面试跳槽的最佳策略
21、为什么你投的简历没有回音？
22、面试官在面试你的时候，到底在看什么？
23、成功面试6步法(上)
24、成功面试6步法(下)
25、薪水是怎么定出来的？
26、面试中跟HR谈薪水的5个技巧
27、面试中要解决的10个最重要的问题
28、职业倦怠怎么办？
29、失业了，你焦虑又迷茫，怎么办？
30、如何给领导汇报(你要会下蛋，你也要会叫)
31、领导交代给你"不可能完成的任务”，怎么办？
32、领导跳槽到新公司以后来挖我，该不该去？
33、为什么追求完美的人很难升职？
34、如何找到和发挥你的职业优势？
35、让同事乐意帮助你的5个方法
36、说不清楚，是因为没想明白一金字塔原理
37、当众演讲时，紧张失措怎么办？
38、成交、演讲、说服、即席演说：4种必备的表达结构(上)
39、成交、演讲、说服、即席演说：4种必备的表达结构(下)
40、未雨绸缪，副业原则与产业周期
41、职场提升之：为什么要读书，要读什么书？
42、结语：打扛人的成长之路(道法术器)
43、什么样的简历让HR兴奋？
44、好简历的黄金三角模型
45、手把手教你写出好简历
46、好简历不应该毁在细节上，避开这5个坑
链接: https://pan.baidu.com/s/1fwqOngdElQczvWQ92LJ2LQ
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职场实战课- 教你上班的课！46节课，240分钟，7天变成职场达人！潘有义20年职场实战，从职场小白到500强产品总监，学会职业规划的底层逻辑确定方向，顺利转型！掌握面试跳槽的科学方法，驾驭面试，稳当跳槽！手把手教你职场核心技巧，现学现卖，闪亮职场。

内容目录：1、教你"怎么上班”的课.mp42、工作的本质.mp43、近10年来,职场的最新变化.mp44、职业规划的本质.mp45、职业规划六部曲，让你成为工作的主人.mp46、你了解自己吗？.mp47、职业测评的作用.mp48、三种你需要终身积累的"职业燃料".mp49、职场成长曲线的秘密.mp410、职业生涯三大阶段的核心策略.mp411、工资增长曲线的秘密.mp412、职业选择的底层逻辑.mp413、职业选择的方法论_.mp414、职场进阶心法.mp415、加快个人成长的6大原则.mp416、上班如上坟，怎么办？.mp417、三种个人商业模式：让你的时间更值钱.mp418、你该跳槽吗？给工作打分的科学方法.mp419、跳槽的时机选择mp420、面试跳槽的最佳策略.mp421、为什么你投的简历没有回音？.mp422、面试官在面试你的时候，到底在看什么？.mp423、成功面试6步法(上).mp424、成功面试6步法(下).mp425、薪水是怎么定出来的？.mp426、面试中跟HR谈薪水的5个技巧.mp427、面试中要解决的10个最重要的问题.mp428、职业倦怠怎么办？.mp429、失业了，你焦虑又迷茫，怎么办？.mp430、如何给领导汇报(你要会下蛋，你也要会叫).mp431、领导交代给你"不可能完成的任务”，怎么办？.mp432、领导跳槽到新公司以后来挖我，该不该去？.mp433、为什么追求完美的人很难升职？.mp434、如何找到和发挥你的职业优势？.mp435、让同事乐意帮助你的5个方法.mp436、说不清楚，是因为没想明白一金字塔原理.mp437、当众演讲时，紧张失措怎么办？.mp438、成交、演讲、说服、即席演说：4种必备的表达结构(上).mp439、成交、演讲、说服、即席演说：4种必备的表达结构(下).mp440、未雨绸缪，副业原则与产业周期.mp441、职场提升之：为什么要读书，要读什么书？.mp442、结语：打扛人的成长之路(道法术器).mp443、什么样的简历让HR兴奋？.mp444、好简历的黄金三角模型.mp445、手把手教你写出好简历.mp446、好简历不应该毁在细节上，避开这5个坑.mp4

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