猎头生涯必修课，手把手教你做猎头

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结合《猎头操作标准流程SOP》的第一版，归纳“7步46法”关键流程节点，对应38个系统操作规范，梳理40多个支持文件，针对猎头业务各关键环节中的目标价值、标准流程、操作方法、注意事项等方面进行要点讲解，如果你是猎头新人，可以跟着我们的节奏一步一步地学习、操练和成长。

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├─1序：猎头生涯必修课前言
│ 1猎头生涯必修课-序
│ 1猎头生涯必修课-序
│
├─2模块一：客户开发（BD）
│ 第1节：什么是BD
│ 第1节：什么是BD
│ 第2节：如何通过电话开展BD
│ 第2节：如何通过电话开展BD
│ 第3节：如何通过客户拜访推进项目
│ 第3节：如何通过客户拜访推进项目
│ 第4节：合同谈判关键要点
│ 第4节：合同谈判关键要点
│ 第5节：BD关键点总结
│ 第5节：BD关键点总结
│
├─3模块二：职位分析和职位搜寻
│ 第1节：如何进行职位分析
│ 第1节：如何进行职位分析
│ 第2节：如何对职位进行可行性分析
│ 第2节：如何对职位进行可行性分析
│ 第3节：如何制定职位搜寻策略与渠道
│ 第3节：如何制定职位搜寻策略与渠道
│ 第4节：如何进行职位发布
│ 第4节：如何进行职位发布
│ 第5节：如何进行候选人沟通
│ 第5节：如何进行候选人沟通
│
├─4模块三：猎头面试环节
│ 第1节：猎头为什么要面试候选人
│ 第1节：猎头为什么要面试候选人
│ 第2节：猎头面试前准备关键点有哪些
│ 第2节：猎头面试前准备关键点有哪些
│ 第3节：猎头面试有哪些主要步骤
│ 第3节：猎头面试有哪些主要步骤
│ 第4节：猎头面试常用的方法有哪些
│ 第4节：猎头面试常用的方法有哪些
│ 第5节：猎头面试必备问题有哪些
│ 第5节：猎头面试必备问题有哪些
│ 第6节：猎头面试有哪些提升专业度的小细节
│ 第6节：猎头面试有哪些提升专业度的小细节
│ 第7节：猎头面试后要进行哪些跟进动作
│ 第7节：猎头面试后要进行哪些跟进动作
│ 第8节：猎头如何为候选人参加企业面试提前辅导
│ 第8节：猎头如何为候选人参加企业面试提前辅导
│ 第9节：候选人参加企业面试环节，猎头如何保驾护航
│ 第9节：候选人参加企业面试环节，猎头如何保驾护航
│
├─5模块四：offer谈判和背景调查
│ 第1节：如何与候选人进行offer谈判
│ 第1节：如何与候选人进行offer谈判
│ 第2节：如何与客户企业进行offer谈判
│ 第2节：如何与客户企业进行offer谈判
│ 第3节：offer谈判的心态和技巧
│ 第3节：offer谈判的心态和技巧
│ 第4节：如何进行offer跟进
│ 第4节：如何进行offer跟进
│ 第5节：理解背景调查的流程和意义
│ 第5节：理解背景调查的流程和意义
│
├─6模块五：候选人入职跟进
│ 第1节：入职前跟进关键节点
│ 第1节：入职前跟进关键节点
│ 第2节：入职后跟进关键节点
│ 第2节：入职后跟进关键节点
│ 第3节：回款及小结
│ 第3节：回款及小结
│
├─7附：猎头标准操作流程SOP V1.0
│ 1猎头业务流程版图（7步46法）
│ 2猎头SOP V1.0
│
└─8附：猎头SOP支持文件
01-目标公司及行业分析攻略
02-挖掘职位线索的方法与技巧
03-BD场景化沟通话术及攻略
04-BD文件包
05-BD可行性分析判断维度
06-客户拜访话术
07-合同模板
08-合同谈判要点
09-客户公司情况
10-BD后客户沟通邮件模板
11-职位分析维度
12-行业职级体系（人力资源）m
13-常用英语词汇-猎头行业专业术语
14-行业基础知识（人力资源
15-人才分类标签
16-客户JD沟通要点
17-JD模板
18-客户及职位卖点
19-如何看简历
20-候选人Cold Call话术
21-职位介绍格式模板
22-职位介绍邮件模板
23-候选人匹配度评估要素（官方底部就是缺失）
24-顾问面试技巧和常见问题
25-候选人评估报告模板
26-候选人推荐报告模板
27-候选人面试辅导关键点
28-面试后跟进表
29-offer谈判技巧
30-offer方案模板
31-候选人离职辅导关键点
32-薪资组成一览表
33-背景调查问题清单参考
34-背景调查授权书
35-背景调查报告模板
36-体检通知和注意事项
37-候选人入职关键节点注意事项
38-付款通知书
39-催款通知书
40-候选人入职跟进关键点
链接: https://pan.baidu.com/s/14QT3z56D-3b6VxmYrbtUjQ
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结合《猎头操作标准流程SOP》的第一版，归纳“7步46法”关键流程节点，对应38个系统操作规范，梳理40多个支持文件，针对猎头业务各关键环节中的目标价值、标准流程、操作方法、注意事项等方面进行要点讲解，如果你是猎头新人，可以跟着我们的节奏一步一步地学习、操练和成长。

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├─1序：猎头生涯必修课前言 │ 1猎头生涯必修课-序.mp3 │ 1猎头生涯必修课-序.pdf │ ├─2模块一：客户开发（BD） │ 第1节：什么是BD.mp3 │ 第1节：什么是BD.pdf │ 第2节：如何通过电话开展BD.mp3 │ 第2节：如何通过电话开展BD.pdf │ 第3节：如何通过客户拜访推进项目.mp3 │ 第3节：如何通过客户拜访推进项目.pdf │ 第4节：合同谈判关键要点.mp3 │ 第4节：合同谈判关键要点.pdf │ 第5节：BD关键点总结.mp3 │ 第5节：BD关键点总结.pdf │ ├─3模块二：职位分析和职位搜寻 │ 第1节：如何进行职位分析.mp3 │ 第1节：如何进行职位分析.pdf │ 第2节：如何对职位进行可行性分析.mp3 │ 第2节：如何对职位进行可行性分析.pdf │ 第3节：如何制定职位搜寻策略与渠道.mp3 │ 第3节：如何制定职位搜寻策略与渠道.pdf │ 第4节：如何进行职位发布.mp3 │ 第4节：如何进行职位发布.pdf │ 第5节：如何进行候选人沟通.mp3 │ 第5节：如何进行候选人沟通.pdf │ ├─4模块三：猎头面试环节 │ 第1节：猎头为什么要面试候选人.mp3 │ 第1节：猎头为什么要面试候选人.pdf │ 第2节：猎头面试前准备关键点有哪些.mp3 │ 第2节：猎头面试前准备关键点有哪些.pdf │ 第3节：猎头面试有哪些主要步骤.mp3 │ 第3节：猎头面试有哪些主要步骤.pdf │ 第4节：猎头面试常用的方法有哪些.mp3 │ 第4节：猎头面试常用的方法有哪些.pdf │ 第5节：猎头面试必备问题有哪些.mp3 │ 第5节：猎头面试必备问题有哪些.pdf │ 第6节：猎头面试有哪些提升专业度的小细节.mp3 │ 第6节：猎头面试有哪些提升专业度的小细节.pdf │ 第7节：猎头面试后要进行哪些跟进动作.mp3 │ 第7节：猎头面试后要进行哪些跟进动作.pdf │ 第8节：猎头如何为候选人参加企业面试提前辅导.mp3 │ 第8节：猎头如何为候选人参加企业面试提前辅导.pdf │ 第9节：候选人参加企业面试环节，猎头如何保驾护航.mp3 │ 第9节：候选人参加企业面试环节，猎头如何保驾护航.pdf │ ├─5模块四：offer谈判和背景调查 │ 第1节：如何与候选人进行offer谈判.mp3 │ 第1节：如何与候选人进行offer谈判.pdf │ 第2节：如何与客户企业进行offer谈判.mp3 │ 第2节：如何与客户企业进行offer谈判.pdf │ 第3节：offer谈判的心态和技巧.mp3 │ 第3节：offer谈判的心态和技巧.pdf │ 第4节：如何进行offer跟进.mp3 │ 第4节：如何进行offer跟进.pdf │ 第5节：理解背景调查的流程和意义.mp3 │ 第5节：理解背景调查的流程和意义.pdf │ ├─6模块五：候选人入职跟进 │ 第1节：入职前跟进关键节点.mp3 │ 第1节：入职前跟进关键节点.pdf │ 第2节：入职后跟进关键节点.mp3 │ 第2节：入职后跟进关键节点.pdf │ 第3节：回款及小结.mp3 │ 第3节：回款及小结.pdf │ ├─7附：猎头标准操作流程SOP V1.0 │ 1猎头业务流程版图（7步46法）.pdf │ 2猎头SOP V1.0.pdf │ └─8附：猎头SOP支持文件 01-目标公司及行业分析攻略.pdf 02-挖掘职位线索的方法与技巧.pdf 03-BD场景化沟通话术及攻略.pdf 04-BD文件包.pdf 05-BD可行性分析判断维度.pdf 06-客户拜访话术.pdf 07-合同模板.pdf 08-合同谈判要点.pdf 09-客户公司情况.pdf 10-BD后客户沟通邮件模板.pdf 11-职位分析维度.pdf 12-行业职级体系（人力资源）m.pdf 13-常用英语词汇-猎头行业专业术语.pdf 14-行业基础知识（人力资源.pdf 15-人才分类标签.pdf 16-客户JD沟通要点.pdf 17-JD模板.pdf 18-客户及职位卖点.pdf 19-如何看简历.pdf 20-候选人Cold Call话术.pdf 21-职位介绍格式模板.pdf 22-职位介绍邮件模板.pdf 23-候选人匹配度评估要素（官方底部就是缺失）.pdf 24-顾问面试技巧和常见问题.pdf 25-候选人评估报告模板.pdf 26-候选人推荐报告模板.pdf 27-候选人面试辅导关键点.pdf 28-面试后跟进表.pdf 29-offer谈判技巧.pdf 30-offer方案模板.pdf 31-候选人离职辅导关键点.pdf 32-薪资组成一览表.pdf 33-背景调查问题清单参考.pdf 34-背景调查授权书.pdf 35-背景调查报告模板.pdf 36-体检通知和注意事项.pdf 37-候选人入职关键节点注意事项.pdf 38-付款通知书.pdf 39-催款通知书.pdf 40-候选人入职跟进关键点.pdf

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